В среду, 2 марта, в Центре развития одаренных детей состоялся сеанс связи с программистом из Санкт-Петербурга. О том, как зарегистрировать свой домен, какие профессии наиболее востребованы в ИТ индустрии, выгодно ли быть программистом и многом другом рассказал практикующий программист Павел Грязнов. А в финале встречи приехавшая в ЦРОД председатель Ассоциации деловых женщин регионов Наталья Грязнова рассказала участникам потока 12/39 о молодежном предпринимательстве и том, как получить работу мечты.
Сегодня Павел Грязнов – ведущий специалист отдела технической поддержки крупной хостинговой компании в Санкт-Петербурге. Наш «виртуальный» спикер (ЦРОД связался по «Скайпу» с Павлом – прим. ред.) уже окончил вуз, переехал из Калининграда в Северную столицу, где всего за 2 недели нашел работу-мечты в ИТ компании. Помимо этого Павел – «анимешник», играет на гитаре, в юности паял и продавал преобразователи звука гитары, а также был актером молодежного театра.
После небольшой самопрезентации, участники потока задали Павлу Грязнову множество актуальных для них вопросов. Например, их интересовало, как спикер начал заниматься программированием. «Я, как и многие, мечтал разрабатывать «игрушки». Но как только вырос из этого, сколько себя помню, постоянно учился», – ответил Павел.
Также ребят интересовало, как зарегистрировать доменное имя, стоит ли «поставить у себя дома сервер и «подключить» на него свой сайт», а также большую ли зарплату получают программисты. На последний вопрос Павел ответил, что ИТ – одна из тех сфер, на которую кризис никоим образом не повлиял.
«Цены поднялись, но в моей компании никого не уволили, а некоторым даже подняли зарплату. ИТ технологии, независимо от кризиса, развиваются огромными темпами. В нашей компании сейчас набрали еще десяток новых сотрудников», – рассказал Павел. При этом он отметил, что ИТ сфера с точки зрения профессионального роста выгодно отличается от многих других.
«Ты постоянно учишься. Во многих профессиях ты получаешь квалификацию, и со временем тебе некуда расти. В ИТ компаниях такого просто быть не может. С момента, как я устроился на работу, мои знания возросли раза в четыре», – подчеркнул спикер, добавив, что дополнительным плюсом работы в сфере программирования является комфортная атмосфера в коллективе, в некотором роде даже свобода.
Также Павел представил свою точку зрения относительно вузов, наиболее подходящих для будущих программистов, рассказал о том, как совмещать учебу с работой, почему SEO-программисты «по сути пытаются обмануть Google и Yandex» и что «не нужно боятся, если вы чего-то не знаете».
«Не нужно стесняться ходить по собеседованиям. Это очень важно для вашего роста. Вполне нормально, если вы придете и скажете, что ничего не знаете, но готовы учиться. У меня был опыт на первом курсе. Меня взяли стажером, и я просто приходил в компанию наблюдал, как работают профессионалы. Так понял, что мне нужно знать, чтобы самому начать работать. Это дает реальный опыт. Как минимум, взявшая вас стажером компания даст первый реальный проект, который вы попробуете сделать. Пробовать и получать новые знания – вот что ценно», – рассказал о своем опыте участникам потока Павел Грязнов.
А на вопрос из зала, когда можно начинать учиться, абсолютно утвердительно заключил: «Ответ очевиден. Прямо сейчас».
В финале встречи о молодежном предпринимательстве и том, как получить работу мечты участникам 12/39 потока рассказала Наталья Грязнова.
У Натальи Николаевны масса регалий. В частности, она сопредседатель Калининградского областного регионального отделения «Деловой России», председатель Ассоциации деловых женщин региона, консультирует крупные компании, а сейчас также ведет проект по развитию молодежного предпринимательства.
«Я обучаю людей создавать бизнес самим, – поясняет Наталья Николаевна и задает вопрос в зал: Ребята, а кто из вас хотел бы иметь свой бизнес?». Порядка 60 % смело поднимают руки, и спикер продолжает.
«Самообучение – это очень важно. Вам до 80-ти лет придется самообразовываться. Но ведь весь смысл и драйв в том, чтобы постоянно учиться и брать на себя сложные задачи…Сейчас вас учат профессионализму: языкам программирования, навыкам. Но это только одно из нескольких важных составляющих», – подчеркнула спикер.
По ее словам, первое – это навыки профессиональные , но также не менее важны коммуникационные. «Умение общаться, слышать руководителя и выстраивать коммуникацию так, чтобы вы могли делать то, что сами хотите, договариваться, при этом никого не обижая», – разъяснила Наталья Николаевна.
Следующей составляющей спикер выделила – умение решать сложные задачи. «Кроме того, постарайтесь понять, что вам действительно интересно. Если вы ищите высокооплачиваемую работу, выбирайте соответствующее направление», – подчеркнула Наталья Грязнова, отметив, что, например, сегодня востребованы ИТ-специалисты в управлении судами, а также биотехнологи.
Кроме того, Наталья Николаевна обратила внимание ребят, что «при трудоустройстве нужно помнить: платят за результат и за то, как вы умеете налаживать коммуникацию, слышать руководителя». Спикер рассказала, что один из самых успешных венчурных фондов «Силиконовой долины» «вкладывает» в людей, в команды. «Растите из себя таких интересных умных людей, в которых захочется вкладывать деньги», – заключила Наталья Грязнова.